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　　　　下午5时许，晋衔仪式在庄严的国歌声中开始。中央军委副主席张又侠宣读了中央军委主席习近平签署的晋升上将军衔命令。中央军委副主席何卫东主持晋衔仪式。

　　　　完善公共服务配置，推动教育卫生、养老托育等设施均衡布局，持续推动市级优质资源向新城扩容下沉。推进人才和人口集聚，职住平衡发展，让各类人才留得下、能成业。

　　

　　编者按：党的十八大以来，习近平总书记发表的一系列重要讲话和重要文章，风格鲜明、思想深邃、内涵深刻，用历史映照现实、远观未来，闪耀着马克思主义的真理光芒。这些重要讲话和文章中充满魅力的语言，是习近平总书记执政理念的真实写照，也是他人格魅力的生动体现。央视网《天天学习》栏目推出“习语品读”系列，以“新闻漫画+文字品读”的形式，带您从不同维度感悟习近平总书记的语言魅力。

　　在地球上，人类的衣、食、住、行等生活的各个方面都与生物多样性密切相关。各种生物之间以复杂的依存和制约关系，共同维持着生态系统平衡，保障着人类生存发展。

　　2021年，在《生物多样性公约》第十五次缔约方大会领导人峰会上，习近平主席呼吁国际社会要加强合作，心往一处想、劲往一处使，共建地球生命共同体。

　　会上，习主席宣布，我国正式设立三江源、大熊猫、东北虎豹、海南热带雨林、武夷山等第一批国家公园，保护面积达23万平方公里，涵盖近30%的陆域国家重点保护野生动植物种类。

　　维护地球家园、促进人类可持续发展的大国担当，引发国际社会热烈反响。有专家赞赏：“生态文明和生态安全是中国高质量发展的重要基础”，也有专家表示：“国际社会都应切实行动起来，这符合我们所有人的利益。”

　　“人与自然和谐共生”是中国式现代化的五大特征之一。加强生物多样性保护是维护地球生态平衡、保护人类生存环境和促进可持续发展的必然选择，也是实现人与自然和谐共生的基础。

　　习近平总书记在不同场合多次阐述“万物并育而不相害，道并行而不相悖”的道理，强调生态治理必须遵循规律，科学规划，因地制宜，统筹兼顾，打造多元共生的生态系统。

　　党的十八大以来，我国把“生态文明建设”纳入“五位一体”总体布局，持续推进包括生态环境、野生动植物在内的立法及修订工作，深入实施大气、水、土壤污染防治三大行动计划，动员人人争当绿色使者、生态先锋……一系列综合性举措为生物多样性保护提供了良好的系统性保障。

　　如今，我国绿水青山随处可见，蓝天白云渐成常态，生态环境质量持续向好，生物多样性日益丰富。

　　2020年到2021年，云南野生亚洲象“短鼻家族”一路北上又南归的温暖故事传遍全球，人与自然和谐共生的温馨场景引发各国网友点赞关注。

　　在《生物多样性公约》第十五次缔约方大会领导人峰会上，习近平主席欣慰地说：“云南大象的北上及返回之旅，让我们看到了中国保护野生动物的成果。”

　　加强生物多样性保护，中国所做的不止于此。

　　在持续实施一系列生物多样性保护重大举措下，目前我国山水林田湖草沙一体化保护和修复治理面积累计完成超过1亿亩；红树林面积增长至43.8万亩，成为世界上少数几个红树林面积净增加的国家之一；90%的陆地生态系统类型和74%的国家重点保护野生动植物种群得到了有效保护……

　　2024年初，我国生态环境部发布《中国生物多样性保护战略与行动计划(2023—2030年)》，围绕4大优先领域部署了27个优先行动，在生物多样性保护方面进一步增力度、拓广度、延深度。

　　地球是人类的共同家园，也是人类到目前为止唯一的家园。

　　2020年9月，习近平主席在联合国生物多样性峰会上指出，全球物种灭绝速度不断加快，生物多样性丧失和生态系统退化对人类生存和发展构成重大风险。面对全球环境风险挑战，各国是同舟共济的命运共同体。

　　从宣布成立昆明生物多样性基金，支持发展中国家生物多样性保护事业，到牵头发起“昆明-蒙特利尔全球生物多样性框架”实施倡议，再到推动发布与多国的气候变化联合声明，协同应对气候变化、生物多样性丧失等全球性挑战……中国始终积极推动共建地球生命共同体，维护地球家园。

　　以地球为栖息地，人与自然自成一体、命运与共。正如习近平主席所说：“在可预见的将来，人类都要生活在地球之上。这是一个不可改变的事实。我们应该共同呵护好地球家园，为了我们自己，也为了子孙后代。”

　　总监制丨骆红秉 魏驱虎

　　监 制丨王敬东

　　主 编丨李璇

　　编 辑丨孙晓媛

　　视 觉丨陈腾

　　校 对丨刘禛 孙洁 宋春燕 李英卓 娄郝

　　出 品丨中央广播电视总台央视网

【编辑:梁异】

　　　　在现场，彭安杰说，十年前，中国曾面临严重的空气污染问题，但中国已今非昔比，蓝天成为常态，民众呼吸的空气更清新，寿命更长，无论老幼都能享受公园绿地，这就像中国经济的崛起一样，是艰苦努力的结果。

　　　　一位不愿具名的科研管理人员对《中国新闻周刊》感慨，国家三令五申说科技人才评价体系改革要“破五唯”，尤其不要“唯帽子”，但问题是到了基层，无论对科研人员还是研究机构，都是凭“帽子”发钱，不可能不重视，甚至研究机构为维持自身更好运营，也会鼓励研究员多申请各类人才、科研项目，单位内部的排名或奖惩也都和项目直接挂钩。